Pandemiyle birlikte insanların çalıştıkları yere, çalışma tarzlarına ve en önemlisi de neden çalıştıklarına karşı gösterdiği değer büyük oranda değişti. Hem Hibrit Çalışma Paradoksu hem de Büyük Değişim; büyük ve küçük kurumlar için insan bağlantılarına olanak tanımak, misyon duygusunu benimsemek ve en iyi çalışanlarını korumak üzere kültürünü, değerlerini ve işletim modellerini dönüştürmeyi stratejik bir öncelik haline getirdi. Şimdi şirketlerin, çalışanlarını ön plana koyacak etkili araçlara her zamankinden daha fazla ihtiyacı var. Bir yıl önce bugün, bu dönüşümü hızlandırmaya yardımcı olacak, hibrit çağ için tasarlanmış bir çalışan deneyimi platformu (EXP) olan Microsoft Viva’yı duyurduk.
Microsoft Viva, insanların gelişebileceği bir kültür olanağı tanıyabilmeleri için kurumları güçlendirir
Yalnızca bir yıl içinde Viva, aylık 10 milyondan fazla aktif kullanıcıya ulaştı. Blum, Nationwide, Old Mutual, PayPal, REI ve Unilever gibi 1.000’den fazla müşteri, dijital ofiste büyümeyi ve dengeli yaşamı teşvik etmekten ön safta çalışanlar için bağlantılı bir kültür kurmaya kadar daha iyi bir çalışan deneyimi ortaya koymak için Microsoft Viva’yı kullanıyor.
Bir yıl önceki duyurumuzdan bu yana Viva Bağlantılar, Viva Analizler, Viva Konular ve Viva Öğrenme hizmetlerinin hepsi kullanılabilir durumda. Bu yılın ilerleyen zamanlarda ise Viva müşterileri, Ally.io satın alımımızla güçlendirilen yeni Viva tabanlı hedefler ve kilit sonuçlarından (OKR) da yararlanabilecek.
